Bonden: Management Development-traject weinig kans van slagen

Van een onzer verslaggevers
Willemstad - Er heerst flinke ontevredenheid bij de wijkbureaus over het beleid van de Hoofd Politie Dienst (HPD). Justitieminister Shalten Hato (MFK) heeft daarom vanochtend een tweede overleg gepland met de vakbonden die de belangen behartigen van leden van het Korps Politie Curaçao (KPC).

Eind vorige week meldde de minister op zijn Facebookpagina dat hij samen met de korpsleiding met de bonden heeft vergaderd over het zogenoemde ‘Management Development’-traject (MD), bedoeld om politiemedewerkers klaar te stomen voor leidinggevende functies. De opleiding heeft een looptijd van drie jaar.

Hato schreef onder meer: ,,Tijdens een vergadering met het managementteam en de vakbonden die het KPC-personeel vertegenwoordigen, hebben we verdere uitwerking gegeven aan het MD-traject. Enkele collega’s krijgen de kans hieraan deel te nemen. Tijdens de bijeenkomst heb ik verschillende afspraken gemaakt voor de voortzetting van dit traject.”

Naar aanleiding hiervan is het Antilliaans Dagblad dieper in het traject gedoken. Het MD-project beoogt agenten en functionarissen te ontwikkelen op het gebied van leiderschap en strategie.

Toch verliep het contact tussen minister Hato en de vakbonden stroef. De bonden NAPB, SAP en STrAF stuurden eerder al een brief via de korpsleiding, maar kregen geen reactie. Pas nadat ook Abvo zich meldde met een formeel verzoek tot overleg, schoof Hato aan tafel.

Kans op mislukking
Volgens bronnen van deze krant hebben de bonden inmiddels duidelijk gemaakt dat het MD-traject weinig kans van slagen heeft zolang de onvrede onder de wijkbureaus niet wordt aangepakt. Vooral het huidige HPD-beleid ligt zwaar onder vuur.

Om die reden wordt vandaag verder vergaderd. Tijdens de bijeenkomst zal minister Hato een officieel grievendocument van de wijkbureaus ontvangen, waarin hun bezwaren tegen het HPD-beleid zijn gebundeld.

Het is mogelijk dat Hato het overleg tijdelijk schorst om de HPD-leiding gelegenheid te geven te reageren. Wat in elk geval vaststaat, is dat het vertrouwen in het huidige beleid onder leidinggevenden van de wijkbureaus en hun personeel laag is.

Wijkbureaus ageren tegen het gevoerde beleid

Meer hierover lezen? Neem een online abonnement op de krant.