Van onze correspondent
Oranjestad - De Centrale Bank van Aruba (CBA) heeft een personeelstekort. Momenteel staan 22 vacatures open.
Om deze in te vullen, richt de Bank zich onder andere op jonge Arubanen die in Nederland wonen en terug willen komen naar Aruba. ,,Als toonaangevende instelling in de Arubaanse gemeenschap worden wij getroffen door het tekort aan talent op onze arbeidsmarkt. Om talenten terug naar Aruba te trekken, is het belangrijk om informatie uit de eerste hand te verstrekken over potentiële vacatures bij de CBA.”
Een delegatie van de CBA onder leiding van president Jane Semeleer is om die reden in Nederland.
Zij waren aanwezig bij de Nationale Carrière Beursplaats in de RAI in Amsterdam. Daar stonden diverse Arubaanse bedrijven met een informatiestand.
De Bank organiseerde ook een evenement ‘Ban Topa’ in Rotterdam. Studenten werden uitgenodigd om met de delegatie en met vertegenwoordigers van het Arubahuis te komen praten.
De ‘Ban Topa’-evenementen in Nederland zijn voor de CBA de eerste stap om in contact te blijven met studenten en (jonge) professionals die in het buitenland wonen. De Bank wil ook relaties bevorderen door deze jonge doelgroep goed geïnformeerd te houden. Het is ook mogelijk om stage te lopen bij de Bank.
Aan de ‘Ban Topa’ in Rotterdam werkte het Arubahuis mee. Directeur Joselin Croes en coördinator Nuris Dabian van de afdeling Algemeen Welzijn waren aanwezig. Het programma bestond uit verschillende presentaties die als rode draad hadden om studenten en young professionals te verbinden. Ze kregen een overzicht van de soorten functies waarvoor de CBA op zoek is naar personeel. Bezoekers hadden de kans om te netwerken.
President Semeleer van de CBA gaf een presentatie over de bankorganisatie en wat de werkzaamheden zijn die de Bank doet. Ze benadrukte in haar presentatie het tekort aan personeel op Aruba en legde uit wat de gevolgen daarvan zijn voor de CBA. Ze deed een oproep aan de aanwezige jongeren om te overwegen om terug te keren naar Aruba en voor een carrière bij de bank te kiezen.
,,We hebben het enthousiasme van de Arubanen in Nederland gevoeld. Ze wilden ons team ontmoeten, meer leren over de rol van CBA en andere belangrijke ontwikkelingen in de Arubaanse gemeenschap”, aldus de CBA in een later persbericht. ,,We deelden informatie over stagemogelijkheden, over huidige vacatures, over salarissen en hoe het wervingsproces gaat. We willen afgestudeerden en werkende professionals inspireren om terug te komen naar Aruba, om deel uit te maken van de lokale beroepsbevolking en een impactvolle bijdrage te leveren aan het welzijn van de Arubaanse gemeenschap.”
