Hoewel er vorderingen zijn gemaakt in de gevangenis (SDKK) met betrekking tot het benoemen van leidinggevenden adviseert de ‘voortgangscommissie politie en de gevangenis’ de minister van Justitie om snel uitvoering te geven aan een heldere aansturing van het Management Team (MT) en als basis daarvoor een visie- en meerjarenplan te laten opstellen. Ook blijkt uit de onlangs aangeboden rapportage over januari tot en met juni 2014, dat de managementstructuur niet effectief is.
,,Over het voornemen van de minister van Justitie om met de leidinggevenden tot managementafspraken te komen en dat in prestatieovereenkomsten vast te leggen heeft de commissie (nog) niets concreets vernomen. Dat is een extra gemis, omdat de commissie al vele malen het belang heeft onderstreept van een hecht, eensgezind en integer MT, dat voor het personeel een voorbeeldfunctie moet vervullen, met als doel een cultuurverandering in de organisatie te bewerkstelligen. Sturing over de hele lijn is daarvoor van groot belang en goede afspraken met de directie zijn dan onontbeerlijk”, aldus de commissie.
.
